Los atajos y placebos en la vida: podemos ser libres

La vida está llena de retos y obstáculos. Algunos los podemos superar y torear con facilidad y otros menos, pero todos exigen algún tipo de esfuerzo e interiorización.

Sin embargo, en numerosas ocasiones preferimos esconder las responsabilidades debajo de la alfombra y buscar un sucedáneo o una alternativa desculpabilizadora para no abordarlas. ¿Merece la pena? ¿Qué tipo de excusas nos ponemos? ¿Qué papel juega el cerebro en este proceso? ¿Lo acepta la sociedad?.

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Tomado de http://www.elblogalternativo.com

La Gestión del Cambio

Gestión del cambio organizacional y personal, procesos, planes, gestión del cambio y consejos de desarrollo empresarial

He aquí algunas reglas para la gestión eficaz del cambio. La gestión del cambio organizacional tendrá más éxito si se aplican estos principios simples. Lograr el cambio personal tendrá más éxito si también se utiliza el mismo enfoque en su caso. La gestión del cambio implica la planificación y aplicación cuidadosa, y, sobre todo, la consulta y la participación de la gente afectada por los cambios. Si fuerza el cambio en la gente que normalmente surgen los problemas...

Artículo traducido al español por Google Translator

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La persuasión en la empresa

Persuadimos cuando conseguimos que alguien crea, quiera o haga algo que nosotros deseamos. Pero no hay que confundir persuasión con obediencia, ya que las personas llegan a persuadirse cuando por sus propios pensamientos y sentimientos llegan a aceptar propuestas, sugerencias o razonamientos ajenos. Estar persuadido es querer efectivamente lo que otro quiere.

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(Gracias Mariano)