He aquí algunas reglas para la gestión eficaz del cambio. La gestión del cambio organizacional tendrá más éxito si se aplican estos principios simples. Lograr el cambio personal tendrá más éxito si también se utiliza el mismo enfoque en su caso. La gestión del cambio implica la planificación y aplicación cuidadosa, y, sobre todo, la consulta y la participación de la gente afectada por los cambios. Si fuerza el cambio en la gente que normalmente surgen los problemas...
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